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杭州杨绫子学校校长俞林亚专访

希望有更多渠道

让特殊孩子融入社会

杭州杨绫子学校校长俞林亚,致力于特殊教育23年,为了“智慧树”,这些年来她和老师们一直在奔波。她坦言,一路走来,有压力也有希望。

问:五年前,杨绫子学校开出第一家“智慧树”,主要是出于哪些考虑?

答:我们曾经回访带过的学生,却发现大部分孩子毕业就失业,每天到处游荡,看不到受过教育的痕迹。

曾经有两个十几岁的学生,毕业后在社会上交了新朋友,却被这些“朋友”鼓动去偷盗,直至被抓。他们在家原本就无聊,而且孤独,有人愿意跟他们说话,还交朋友,已经很高兴了,又分辨不出好坏,很容易被诱导、带坏。所以我们想给这些孩子提供一个安稳的工作环境,让他们和正常人一样工作,实现自己的价值。

问:五年中,“智慧树”遇到过哪些压力?

答:我们曾经遇到最大的问题是生存。我们要努力养活自己,不说盈利多少,起码员工工资都能发出来。我们是做教育的,至于市场开拓、营销、产品开发,都不专业。为了生存下来,我们也想了很多办法、做了很多努力,很感谢社会各界爱心人士的支持,让“智慧树”越来越好。

问:“智慧树”以后的发展计划是什么?除了开咖啡店,还会考虑其它模式吗?

答:在我们的计划中,“智慧树”不能仅仅自给自足解决一小部分特殊学生的就业问题,更应该发挥孵化器的功能,可以源源不断培养或再培训员工,为企业输送所需要的人才。“智慧树”每年为70多名杨绫子的孩子提供职业培训,每年有20多个孩子从这里走上社会。有一部分劳动能力比较优秀的独立自主的工作岗位,有在保洁行业的、餐饮行业的,也有当保安和快递员的,星巴克、麦当劳这些大公司也有我们的孩子。我们希望每一个孩子都能就业,在工作中找到尊严和价值。

问:特殊教育最大的挑战是什么?你心中理想的特殊教育是什么样的?

答:首先孩子们在杨绫子学校要开心、要快乐,并且能学到生活的必备技能,为未来做准备。这几年的经历告诉我,不管特殊教育从业者,还是特殊儿童及家属,都应该勇敢走出去。如果你不想被别人误解、歧视,就应主动打开自己、告诉别人真实的情况。我们也希望能有更多的渠道让特殊孩子融入社会,他们更需要社会的包容和接纳。

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